
Lavoro autonomo a termine e risarcimento integrale del danno in caso di qualificazione del rapporto di lavoro come subordinato
Cass. civ., sez. lav., ord. 25 giugno 2024 n. 17450
La Corte di Appello aveva riconosciuto la sussistenza…

No al riconoscimento facciale per la registrazione delle presenze e al gestionale che consente il monitoraggio dell’attività lavorativa
Il Garante per la protezione dei dati personali interviene ha rilevato l’illegittimità, per contrasto…

L’impossibilità di assegnazione del lavoratore disabile a mansioni diverse deve essere valutata dalla commissione medica
Cass. civ., sez. lav., ord. 2 luglio 2024, n. 18094
Un lavoratore con condizione di disabilità veniva…

La Corte costituzionale sul trasferimento temporaneo dei dipendenti pubblici con figli minori di 3 anni
Corte cost., sent. 4 giugno 2024, n. 99
L’art. 42-bis del d.lgs. 151/2001 disciplina l’istituto…

È nullo il licenziamento della lavoratrice per causa di matrimonio anche se il datore conosceva la pregressa convivenza di fatto
Cass. civ., sez. lav., ord. 22 maggio 2024, n. 14301
Una lavoratrice veniva licenziata per motivo…

Il Garante Privacy rivede le linee guida sui metadati delle e-mail dei dipendenti
Alcuni mesi fa, un Provvedimento del Garante Privacy aveva individuato le Linee guida in tema di conservazione…

Il decreto interministeriale sulle modalità di redazione del rapporto biennale sulla situazione del personale maschile e femminile
La legge n. 162/2021 ha, fra le altre cose, modificato l’art. 46 del Codice delle pari opportunità…

Ancora la Cassazione in tema di responsabilità datoriale per l’ambiente stressogeno
Cass. civ., sez. lav., sent., 7 giugno 2024, n. 15957
Una lavoratrice, dipendente amministrativa del…