Le novità lavoristiche nella conversione del d.l. «Coesione»
È stata pubblicata in G.U. la l. 4 luglio 2024, n. 95, di conversione con modificazioni del d.l. 7 maggio…
L’INL sul regime intertemporale del nuovo sistema sanzionatorio per somministrazione, appalto e distacco illeciti
Ispettorato Nazionale del Lavoro, Nota prot. 24 giugno 2024, n. 1133
Facendo seguito alla Nota prot.…
È idonea l’impugnazione di licenziamento contenuta in file word inoltrato al datore via PEC
Cass. civ., sez. lav., ord, 8 luglio 2024, n. 18529
La Corte di Appello aveva affermato la decadenza…
CGUE: il licenziamento collettivo comunicato dal datore di lavoro che va in pensione
Corte di Giustizia dell’Unione Europea, sentenza 11 luglio 2024, C-196/23 [Plamaro]
La Corte di…
Sul discrimine fra controlli «difensivi» leciti e non consentiti
Cass. civ. sez. lav., ord. 20 giugno 2024, n. 17004
La Corte di Appello aveva affermato la legittimità…
Ancora sulla limitazione del licenziamento collettivo ad una sola unità produttiva
Cass. civ., sez. lav., ord. 3 luglio 2024, n. 18215
Una società ricorreva per Cassazione contro le…
Sussiste un obbligo di formazione per le mansioni inferiori in caso di repechage? La risposta della Cassazione
Cass. civ., sez. lav., ord. 20 giugno 2024, n. 17036
Ribadendo quanto affermato con una recente sentenza…
Uso improprio del whistleblowing e licenziamento per giusta causa
Cass. civ, sez. lav., sent. 27 giugno 2024, n. 17715
La Cassazione afferma che la tutela per i whistleblower…