
Sulla necessaria differenziazione del periodo di comporto per i lavoratori con disabilità
Cass. civ., sez. lav., ord. 5 giugno 2024, n. 15723
Si consolida l’orientamento della Cassazione…

Percezione della NASpI e attività di lavoro autonomo
Cass. civ., sez. lav., ord. 30 aprile 2024, n. 11543
Secondo la Cassazione, il percettore di NASpI…

Lo sciopero «mascherato» da astensione per malattia
Cass. civ., sez. lav., sent. 14 maggio 2024, n. 13181
Fra il 31 dicembre 2014 e il 1° gennaio 2015…

Il licenziamento del whistleblower
Cass civ., sez. lav., sent. 9 maggio 2024, n. 12688
Sia il Tribunale che la Corte di Appello rigettavano…

Part time verticale e lavoro su turni
Cass. civ., sez. lav., ord. 29 aprile 2024, n. 11333
Se un contratto part time verticale è organizzato…

Sulla nullità del patto di non concorrenza
Cass. civ., sez. lav., ord. 19 aprile 2024, n. 10819
Secondo la Cassazione, è nullo il patto di non…

L’azienda non può essere «sede protetta» per la conciliazione
Cass. civ., sez. lav., ord. 15 aprile 2024, n. 10065
I locali aziendali, se il dipendente è assistito…

Illegittima collocazione in cassa integrazione e danno alla professionalità del lavoratore
Cass. civ., sez. lav., ord. 16 aprile 2024, n. 10267
La Cassazione conferma che, in presenza di adeguate…