
Licenziamento per attività lavorative durante la malattia: l’onere della prova è del datore
Cass. civ., sez. lav., ord. 4 settembre 2024, n. 23747
La Cassazione, con una recente ordinanza, ha…

Anche il giorno di non lavoro dopo lo «smonto notte» è riposo compensativo
Cass., sez. lav., 11 luglio 2024, n. 19088
Un’azienda sanitaria ricorreva in Cassazione contro la…

Conferme sulla reintegrazione: quando la condotta è punibile con una sanzione conservativa
Cass., sez. lav., 25 luglio 2024, n. 20698
Nell’ambito di applicazione dell’art. 18 dello Statuto…

Tutele crescenti: si amplia la tutela reintegratoria dopo l’intervento della Consulta
Corte cost., 16 luglio 2024, n. 128
Corte cost., 16 luglio 2024, n. 129
Si arricchisce di due nuove…

È idonea l’impugnazione di licenziamento contenuta in file word inoltrato al datore via PEC
Cass. civ., sez. lav., ord, 8 luglio 2024, n. 18529
La Corte di Appello aveva affermato la decadenza…

CGUE: il licenziamento collettivo comunicato dal datore di lavoro che va in pensione
Corte di Giustizia dell’Unione Europea, sentenza 11 luglio 2024, C-196/23 [Plamaro]
La Corte di…

Sul discrimine fra controlli «difensivi» leciti e non consentiti
Cass. civ. sez. lav., ord. 20 giugno 2024, n. 17004
La Corte di Appello aveva affermato la legittimità…

Ancora sulla limitazione del licenziamento collettivo ad una sola unità produttiva
Cass. civ., sez. lav., ord. 3 luglio 2024, n. 18215
Una società ricorreva per Cassazione contro le…