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Licenziamento per abuso di congedo parentale e accertamento con agenzia investigativa
Cassazione, 4 febbraio 2025, n. 2618
La Cassazione conferma la legittimità del licenziamento per…
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Lavoro agile e accomodamenti ragionevoli
Cassazione, 10 gennaio 2025, n. 605
La Cassazione riconosce il lavoro agile come una misura di accomodamento…
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Licenziamento per giustificato motivo oggettivo e obbligo di repêchage
Cassazione, 20 gennaio 2025, n. 1364
La Corte ribadisce l'obbligo del datore di lavoro di dimostrare…
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Abbandono del posto di lavoro e licenziamento per giusta causa
Cassazione, 20 gennaio 2025, n. 1321
La Cassazione distingue tra “abbandono del posto di lavoro”…
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Ancora sul whistleblowing
Cassazione, 6 dicembre 2024, n. 31343
La Cassazione chiarisce che la protezione del whistleblower…
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Il licenziamento può essere discriminatorio anche se è sussistente un valido motivo
Cass. civ., sez. lav., ord. 9 gennaio 2025, n. 460
La Cassazione, di recente, ha ribadito il suo orientamento…
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Fino a che punto il committente può condizionare l’organizzazione del lavoro dell’appaltatore?
Trib. Catanzaro, sez. lav. sent. 10 dicembre 2024, n. 1028
… Senza sconfinare nell’esercizio del…
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Lavoratori con disabilità e licenziamento per superamento del comporto: la Cassazione sugli obblighi di attivazione del datore di lavoro
Cass. civ., sez. lav., ord. 7 gennaio 2025, n. 170
Una recente pronuncia della Suprema Corte, intervenuta…