Il prossimo 13 marzo si svolgerà la mia audizione alla Commissione difesa della Camera dei Deputati per l’esame dei progetti di legge sulle associazioni a carattere sindacale del personale militare.
Si tratta dell’esame di alcuni progetti di legge che affrontano il delicato tema dell’esercizio della libertà sindacale del personale delle Forze armate e dei corpi di polizia ad ordinamento militare.
Il prossimo 27 marzo 2019 alle ore 14 presso l’Aula Pontecorvo del Polo Fibonacci la Prof. Maria Vittoria Ballestrero terrà una lectio dal titolo “Il lavoro fra diritto ed economia”.
L’iniziativa si inserisce nell’ambito delle iniziative promosse dal Corso di Dottorato in Scienze Giuridiche dell’Università di Pisa – Curriculum in diritto privato e comparato, lavoro e tradizione giuridica europea.
Il prossimo 20 giugno 2019 alle ore 15 in Aula 5 del Palazzo della Sapienza si terrà il seminario dal titolo “Il reddito di cittadinanza fra retribuzione e inclusione”.
Interverranno il Prof. Enrico Gragnoli dell’Università di Modena ed la Prof.ssa Madia D’Onghia dell’Università di Foggia.
Il seminario si inserisce nell’ambito delle iniziative promosse dal Corso di Dottorato in Scienze Giuridiche, Curriculum in diritto privato e comparato, lavoro e tradizione giuridica europea.
Il prossimo 8 maggio 2019 alle ore 14 presso l’Aula Pontecorvo del Polo Fibonacci si terrà un seminario dal titolo “Appalti, esternalizzazioni e reti d’impresa”.
Interverranno la Prof.ssa Maria Teresa Carinci dell’Università di Milano ed il Prof. Domenico Garofalo dell’Università di Bari.
Il seminario si inserisce nell’ambito delle iniziative promosse dal Corso di Dottorato in Scienze Giuridiche – Curriculum in diritto privato e comparato, lavoro e tradizione giuridica europea.
Sono state pubblicate in G.U. 28 febbraio 2019, n. 50 le Linee Guida ANAC recanti la disciplina delle clausole sociali.
Tali linee guida sono state adottate ai sensi dell’art. 213, comma 2, d.lgs. n. 50/2016, come novellato dal d.lgs. n. 56/2017.
Detta delibera contiene indicazioni circa le modalità di applicazione, il funzionamento e le conseguenze del mancato adempimento della clausola sociale.
Per quanto concerne l’ambito di applicazione, l’art. 2.2 dispone che “le stazioni appaltanti possono prevedere la clausola sociale anche in appalti non ad alta intensità di manodopera, con esclusione (oltre ai servizi di natura intellettuale): degli appalti di fornitura; degli appalti di natura occasionale”.
Con il provvedimento 13 dicembre 2018, n. 497 il Garante Privacy ha delineato le prescrizioni relative al trattamento di “categorie particolari di dati”, cioè dati idonei a rivelare l’origine etnica o razziale, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, l’appartenenza sindacale, i dati genetici, i dati biometrici e i dati relativi alla salute o alla vita sessuale, ovvero all’orientamento sessuale della persona.
In particolare, il punto 1 riguarda il trattamento dei suddetti dati nell’ambito dei rapporti di lavoro.
Il Garante ha così definito specifiche prescrizioni, differenziando tra trattamenti effettuati nella fase preliminare all’assunzione e trattamenti effettuati nel corso del rapporto.
