Questo autore deve ancora scrivere la sua biografia.Nel frattempo lasciaci dire che siamo orgogliosi Admin2 dei contributi e 433 voci.
Con ordinanza del 5 gennaio 2022, il Tribunale di Asti ha affermato che la quarantena per positività al virus SARS-CoV-2 non rientra nel computo del periodo di comporto. Il Giudice del Lavoro, in particolare, ha precisato che la ratio dell’art. 26, co. 1, del d.l. 18/2020 (applicabile ratione temporis) è quella di non far ricadere sul […]
Con ordinanza del 17 dicembre 2021 il Tribunale di Catanzaro ha affermato che l’obbligo vaccinale imposto al personale sanitario dall’art. 4 d.l. n. 44/2021 (conv. in l. n. 76/2021) non può essere considerato incostituzionale. Il Tribunale ha ricordato che secondo la Corte Costituzionale la legge impositiva di un trattamento sanitario non è incompatibile con l’art. […]
Con la sentenza n. 1099 del 14 gennaio 2022, la Corte di Cassazione ha affermato che la specificazione del patto di prova, secondo consolidata giurisprudenza, può avvenire anche tramite il rinvio per relationem alle declaratorie del contratto collettivo, con riferimento all’inquadramento del lavoratore, sempre che il richiamo sia sufficientemente specifico e riferibile alla nozione classificatoria più dettagliata. […]
Il prossimo 31 gennaio, dalle ore 10 alle ore 12, si terrà un seminario dedicato a “Lavoro agile e Green Pass nella disciplina dell’emergenza”. Sarà l’occasione per analizzare insieme la disciplina del lavoro agile nella sua più recente evoluzione ed approfondire le questioni legate a Green Pass e rapporti di lavoro: le modalità di controllo, […]
Il prossimo 14 febbraio parteciperò al webinar “Salario minimo europeo. La proposta di direttiva europea”, organizzato dalla Scuola Europea di Relazioni Industriali. Sarà l’occasione per discutere insieme della proposta di direttiva europea relativa al salario minimo. L’evento sarà introdotto e coordinato da Manuelita Mancini (Fondazione G. Brodolini) e Michele Faioli (Università Cattolica). Insieme a me […]
Con la circolare n. 1 del 3 gennaio 2022 il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha fornito le prime indicazioni operative per l’accesso al trattamento di integrazione salariale in genere e, in particolare, a quello straordinario, alla luce delle novità introdotte dalla l. n. 234/2021 (legge di Bilancio 2022).
Copyright © Studio Legale Albi 2014-2025 – P.IVA 01864450505