Lavoro a termine o somministrazione: cosa cambia con la riforma
Cosa cambia nel rapporto fra somministrazione di lavoro e contratto a termine dopo il decreto lavoro? Ne parlo in questo intervento pubblicato su: Quotidianopiù
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Questo autore deve ancora scrivere la sua biografia.Nel frattempo lasciaci dire che siamo orgogliosi Admin2 dei contributi e 433 voci.
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Sul Seminario dedicato al mio Manuale di Diritto del lavoro
24 Maggio 2023 in News ed Eventi /da Admin2Ecco qui il servizio di 50 canale sul Seminario di presentazione del mio Manuale di Diritto del lavoro Ringrazio il Prof. Emanuele Rossi, la Prof.ssa Gaetana Morgante, la Prof.ssa Eleonora Sirsi, la Dr.ssa Rossana Fioravanti, l’Avv. Paolo Oliva, la Prof.ssa Piera Loi e il Prof. Guido Canavesi e i tanti amici e colleghi per il […]
Le novità del Decreto Lavoro
24 Maggio 2023 in Normativa /da Admin2E’ stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 103 del 4 maggio 2023 il c.d. decreto Lavoro (d.l. n. 48/2023), recante misure urgenti per l’inclusione sociale e l’accesso al mondo del lavoro. Di seguito le principali misure: – Al capo I (art. da 1 a 13) viene disciplinato il nuovo assegno per l’inclusione. Si tratta di […]
La Direttiva (UE) 2023/970 e il principio della parità di retribuzione tra uomini e donne
24 Maggio 2023 in Normativa /da Admin2È stata pubblicata sulla Gazzetta Ufficiale dell’Unione europea del 17 maggio (serie L 132), la Direttiva (UE) 2023/970 che ha il fine di colmare il divario salariale tra uomini e donne attraverso la trasparenza retributiva e regole procedurali di applicazione. La direttiva si applica ai datori di lavoro sia pubblici che privati e fissa prescrizioni […]
INL: somministrazione di lavoratori a tempo determinato e attività stagionali
24 Maggio 2023 in Normativa /da Admin2L’Ispettorato Nazionale del Lavoro, con la nota n. 716 del 26 aprile 2023, ha fornito alcuni chiarimenti all’Assosomm (Associazione Italiana delle Agenzie per il Lavoro) in materia di somministrazione di lavoratori a tempo determinato nell’ambito delle attività stagionali. L’Ispettorato, richiama innanzitutto la specifica previsione di cui all’art. 34, comma 2, del D.Lgs. n. 81/2015 – […]
Cassazione: repechage e posizioni lavorative disponibili a breve distanza dal recesso
24 Maggio 2023 in Giurisprudenza /da Admin2La Suprema Corte, con la sentenza n. 12132 del 8 maggio 2023, ha affermato che il datore di lavoro deve prendere in esame, ai fini del rispetto dell’obbligo di repechage, anche le posizioni lavorative che, pur ancora occupate al momento del licenziamento, si renderanno disponibili in un arco temporale del tutto prossimo al recesso. Dunque, […]
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