Questo autore deve ancora scrivere la sua biografia.Nel frattempo lasciaci dire che siamo orgogliosi Admin2 dei contributi e 410 voci.
Il prossimo 5 luglio (ore 10:00-12:00) si svolgerà il Webinar dello Studio Legale Albi dedicato al Decreto-Lavoro. Considerata l’imminenza della conversione in legge del d.l. 4 maggio 2023 n. 48 (Misure urgenti per l’inclusione sociale e l’accesso al mondo del lavoro) abbiamo deciso di dedicare un momento di approfondimento ad alcuni dei temi di maggiore […]
Cosa cambia nel rapporto fra somministrazione di lavoro e contratto a termine dopo il decreto lavoro? Ne parlo in questo intervento pubblicato su: Quotidianopiù
Ecco qui il servizio di 50 canale sul Seminario di presentazione del mio Manuale di Diritto del lavoro Ringrazio il Prof. Emanuele Rossi, la Prof.ssa Gaetana Morgante, la Prof.ssa Eleonora Sirsi, la Dr.ssa Rossana Fioravanti, l’Avv. Paolo Oliva, la Prof.ssa Piera Loi e il Prof. Guido Canavesi e i tanti amici e colleghi per il […]
E’ stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 103 del 4 maggio 2023 il c.d. decreto Lavoro (d.l. n. 48/2023), recante misure urgenti per l’inclusione sociale e l’accesso al mondo del lavoro. Di seguito le principali misure: – Al capo I (art. da 1 a 13) viene disciplinato il nuovo assegno per l’inclusione. Si tratta di […]
È stata pubblicata sulla Gazzetta Ufficiale dell’Unione europea del 17 maggio (serie L 132), la Direttiva (UE) 2023/970 che ha il fine di colmare il divario salariale tra uomini e donne attraverso la trasparenza retributiva e regole procedurali di applicazione. La direttiva si applica ai datori di lavoro sia pubblici che privati e fissa prescrizioni […]
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro, con la nota n. 716 del 26 aprile 2023, ha fornito alcuni chiarimenti all’Assosomm (Associazione Italiana delle Agenzie per il Lavoro) in materia di somministrazione di lavoratori a tempo determinato nell’ambito delle attività stagionali. L’Ispettorato, richiama innanzitutto la specifica previsione di cui all’art. 34, comma 2, del D.Lgs. n. 81/2015 – […]
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