Questo autore deve ancora scrivere la sua biografia.Nel frattempo lasciaci dire che siamo orgogliosi Admin2 dei contributi e 410 voci.
La Cassazione, nella sentenza 14 luglio 2023, n. 20239, affronta il tema della tutela applicabile, nel regime di cui al D.Lgs. n. 23 del 2015 (c. d. Jobs Act), al caso del recesso del datore di lavoro in periodo di prova, nel caso in cui il patto sia risultato nullo. Dopo aver rimarcato che la […]
Un manuale è un’opera viva che cresce e si evolve alla luce dell’insegnamento e della ricerca e di quel difficile viaggio metodologico fatto di punti di vista diversi che si confrontano, di quel non detto che un professore deve saper cogliere nello sguardo e nell’attenzione degli studenti mentre spiega. Nel caso del mio manuale non […]
Il prossimo 4 ottobre, si terrà un seminario dedicato a “Società a partecipazione pubblica e gestione del rapporto di lavoro”. L’evento – organizzato da Ti Forma – si svolgerà in videoconferenza. Il link di accesso sarà disponibile sulla piattaforma didattica Tiforma.academy. Le istruzioni operative dettagliate saranno fornite ai partecipanti qualche giorno prima dello svolgimento del […]
Ecco il volume (e-book) Salario minimo e salario giusto, che ho curato per la Collana del mio Dipartimento, pubblicato da Giappichelli. Lo trovate a questo LINK Il volume é in modalità open access e dunque è liberamente e gratuitamente scaricabile da tutti. Con il volume vengono pubblicati gli atti del convegno che si è svolto […]
La Cassazione, nella sentenza 11 luglio 2023 n. 19621, ha ribadito che “non integra una giusta causa la condotta del lavoratore che attribuisca al datore di lavoro, in uno scritto difensivo, atti o fatti, pur non rispondenti al vero, che riguardino in modo diretto ed immediato l’oggetto della controversia e ciò quandanche in tale scritto […]
La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 18168 del 26 giugno 2023, nell’esaminare un caso di licenziamento a seguito di un controllo sulla posta elettronica aziendale, ricorda che i controlli difensivi in senso stretto sono consentiti solo “in presenza di un fondato sospetto circa la commissione di un illecito, purché sia assicurato un corretto […]
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