Archivio Autore di: Admin2

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Tempi di conservazione della posta elettronica dei dipendenti: il Garante Privacy avvia la consultazione

19 Marzo 2024 in /da

Come avevamo segnalato, il Garante per la Protezione dei Dati Personali ha attivato una procedura di consultazione pubblica sul termine di conservazione dei metadati generati e raccolti attivato automaticamente dai protocolli di trasmissione e smistamento della posta elettronica. La consultazione ha l’obiettivo di acquisire osservazioni e proposte riguardo alla congruità del termine di conservazione di […]

Privacy e tempi di conservazione dei messaggi e-mail: l’avvio di una consultazione pubblica

13 Marzo 2024 in /da

Le scorse settimane sono state caratterizzate dal dibattito intorno al Documento di indirizzo in materia di trattamento e conservazione dei metadati delle e-mail dei dipendenti, nella gestione della posta elettronica aziendale da parte dei datori di lavoro. In estrema sintesi, il Garante ha affermato che la conservazione dei metadati degli account di posta elettronica aziendale […]

Conversione del d.l. «milleproroghe»: novità in tema di lavoro

13 Marzo 2024 in /da

La l. 23 febbraio 2024, n. 18, ha convertito il d.l. 30 dicembre 2023, n. 215, c.d. «milleproroghe», introducendo alcune novità in materia di lavoro oltre a quanto originariamente previsto dal decreto-legge. Di particolare importanza è la proroga di termini contenuta nell’art l’art. 18, co. 4-bis del d.l. convertito: in materia di contratti a tempo […]

Il decreto-legge PNRR: disposizioni lavoristiche

13 Marzo 2024 in /da

Il decreto-legge 2 marzo 2024, n. 19, dedicato a disposizioni urgenti per l’attuazione del PNRR, contiene plurimi interventi di interesse lavoristico. Ecco, in sintesi, quelli più importanti. La novità principale in tema di sicurezza sul lavoro è l’introduzione della c.d. «patente a punti» per le imprese e i lavoratori autonomi edili. Sono previste innovazioni in […]

La legge di delegazione europea per il 2024

13 Marzo 2024 in /da

La l. 21 febbraio 2024, n. 15 contiene le deleghe al Governo per il recepimento delle direttive europee e l’attuazione di altri atti dell’Unione emanati del biennio trascorso. In materia di lavoro rilevano due previsioni. La prima è la delega per il recepimento della Direttiva (UE) 2022/431, in materia di protezione contro i rischi da […]

Se il part-time è a tempo pieno

13 Marzo 2024 in /da

Cass. civ., sez. lav., sent. 19/02/2024, n. 4350 La Cassazione, con la sentenza segnalata, ha ribadito che un contratto di lavoro stipulato part-time, in ossequio al principio di effettività dello svolgimento del rapporto, può ritenersi implicitamente novato, per fatti concludenti, in contratto a tempo pieno. Ciò avviene in caso di costante e prolungata richiesta datoriale […]

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