Mobbing e responsabilità del datore per l’ambiente di lavoro stressogeno
Cass. civ., sez. lav., ord. 12 febbraio 2024 n. 3822 e 3791 Due recenti ordinanze della Cassazione esprimono principi rilevanti in tema di prova del mobbing e obbligo del datore di lavoro di tutelare il prestatore nei confronti di un ambiente di lavoro stressogeno. Per quanto riguarda il primo profilo, la Corte ricorda che ai […]