Questo autore deve ancora scrivere la sua biografia.Nel frattempo lasciaci dire che siamo orgogliosi admin dei contributi e 792 voci.
Il nuovo Codice della crisi d’impresa e dell’insolvenza è stato pubblicato nella Gazzetta Ufficiale del 14 febbraio 2019 (Suppl. Ord. n. 6) . Ripetendomi con quanto ho già scritto esprimo soddisfazione (non posso nascondere un pò di emozione) per il completamento di un percorso al quale ho dato il mio contributo per i profili lavoristici. […]
Il prossimo 22 marzo avrà inizio la Sesta edizione del Corso di Alta Formazione in Diritto del Lavoro, promosso da Scuola Superiore Sant’Anna e Ti Forma, con il patrocinio di Utilitalia e Confservizi Cispel Toscana. Il Corso è articolato in otto moduli: sette incontri si terranno presso la sede di Ti Forma a Firenze, mentre […]
Nella seduta del 10 gennaio 2019 il Consiglio dei Ministri ha approvato in via definitiva un decreto legislativo che – in attuazione della legge n. 155/2017 – introduce il nuovo Codice della crisi d’impresa e dell’insolvenza. Al di là di ogni valutazione tecnica che avremo modo di svolgere sulla riforma esprimo soddisfazione per il completamento […]
Nelle slides predisposte dal nostro studio il punto sulle più importanti modifiche apportate dal Decreto Dignità (d.l. n. 87/2018, conv. in legge n. 96/2018) alla disciplina del contratto a tempo determinato e della somministrazione di lavoro.
Con la decisione 17 dicembre 2018, n. 32607 la Corte di Cassazione ha dichiarato illegittimo il licenziamento intimato alla lavoratrice che, nell’ambito del procedimento disciplinare, aveva fatto pervenire al datore di lavoro le proprie difese oltre il termine prefissato dalla legge e dal contratto collettivo. Nel caso di specie, si è precisato che tali giustificazioni […]
Con la decisione 26 novembre 2018, n. 30564 la Corte di Cassazione ha dichiarato legittimo il licenziamento del lavoratore con precedenti disciplinari richiamati nella lettera di irrogazione della sanzione, ma non nella lettera di contestazione dell’addebito. In particolare, il Supremo Collegio ha precisato che non occorre contestare preventivamente i precedenti disciplinari ove la recidiva venga […]
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