Questo autore deve ancora scrivere la sua biografia.Nel frattempo lasciaci dire che siamo orgogliosi admin dei contributi e 792 voci.
Corso di Alta Formazione in Diritto Del Lavoro Scuola Superiore Sant’Anna di Pisa Venerdì 7 aprile 2017 ore 10:00-14:00 Firenze, via Paisiello, 8 Ti Forma Le nuove collaborazioni Relazioni Prof. Avv. Raffaele De Luca Tamajo Università di Napoli Prof. Avv. Franco Carinci Università di Bologna Introduce e coordina Prof. Avv. Pasqualino Albi Università di Pisa […]
Presentato in Senato il d.d.l. sull’introduzione del reato di omicidio sul lavoro Lo scorso 14 marzo è stato presentato in Senato il d.d.l. S.2742, per l’introduzione del reato di omicidio sul lavoro e del reato di lesioni personali sul lavoro gravi o gravissime. Tale disegno di legge introduce gli artt. 589-quater e 590-quinques del codice […]
La legge di conversione del c.d. decreto milleproroghe in vigore dal 1° marzo 2017 E’ stata pubblicata in Gazzetta Ufficiale la legge del 27 febbraio 2017, n. 19, che ha convertito in legge, con modificazioni, il d.l. 30 dicembre 2016, n. 244, ovvero il c.d. decreto Milleproroghe. In particolare, con riferimento alle assunzioni obbligatorie dei […]
Cass., sez. lav., 26 gennaio 2017, n. 2000 – L’indennizzabilità delle ferie per i dirigenti La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 2000/2017, rammenta un principio giurisprudenziale consolidato: solo il dirigente titolare del potere di attribuirsi il periodo di ferie, senza alcuna ingerenza del datore di lavoro, non ha diritto all’indennità sostitutiva nel caso […]
Ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL Energia e Petrolio In data 25 gennaio 2017, è stata stipulata un’ipotesi di accordo tra Confindustria Energia e Filctem Cgil, Femca Cisl, Uiltec Uil, al fine di rinnovare il CCNL del 22 gennaio 2013, che s’intende confermato in ogni clausola non modificata. La decorrenza di tale contratto […]
Corte Cass., 26 gennaio 2017, n. 2004 – Licenziamento della lavoratrice madre per colpa grave La Cassazione, in ossequio a una ricostruzione già adottata nella sentenza n. 19912/2011, ha affermato che, in virtù della previsione contenuta nell’art. 54 del d.lgs. n. 151/2001, per licenziare la lavoratrice madre nel periodo protetto, è necessaria una “colpa grave”; […]
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