Diritto del lavoro

  • Stipulazione, gestione e manutenzione dei contratti di lavoro subordinato:
    • a tempo pieno e indeterminato;
    • a tempo determinato;
    • a tempo parziale;
    • intermittente;
    • di apprendistato.
  • Stipulazione, gestione e manutenzione della somministrazione di lavoro tramite agenzia.
  • Stipulazione, gestione e manutenzione:
    • del contratto di lavoro parasubordinato;
    • del contratto di agenzia e di rappresentanza commerciale;
    • del contratto di subfornitura;
  • Procedure di certificazione dei rapporti di lavoro.
  • Adempimenti connessi alle assunzioni obbligatorie dei lavoratori disabili.
  • Divieto di interposizione nei rapporti di lavoro e somministrazione irregolare.
  • Tutela della privacy e utilizzazione di sistemi informatici e digitali.
  • Rapporti di lavoro nell’ambito dei gruppi di imprese.
  • Distacco dei lavoratori.
  • Trasferimento d’azienda e di ramo d’azienda, fusione e scorporo.
  • Appalto ed esternalizzazione delle attività di impresa.
  • Inquadramento professionale del lavoratore: mansioni equivalenti, demansionamento e patti di dequalificazione, mansioni superiori.
  • Trasferimento geografico del lavoratore.
  • Orario di lavoro.
  • Retribuzione e tecniche retributive.
  • Riposi settimanali e ferie.
  • Obbligo di fedeltà, patto di non concorrenza, slealtà concorrenziale.
  • Procedimento disciplinare nei confronti del lavoratore e obblighi conseguenti.
  • Licenziamento individuale (disciplinare) per giusta causa o per giustificato motivo soggettivo.
  • Licenziamento individuale per giustificato motivo oggettivo.
  • Licenziamento individuale per superamento del periodo di comporto per malattia.
  • Licenziamento del dirigente.
  • Licenziamento discriminatorio.
  • Licenziamenti collettivi.
  • Dimissioni del lavoratore.
  • Sospensione del rapporto di lavoro per malattia ed infortunio.
  • Tutela della maternità e della paternità nel rapporto di lavoro.
  • Salute e sicurezza nei luoghi di lavoro.
  • Rapporti di lavoro, fallimento e procedure concorsuali in senso generale.
  • Tutela antidiscriminatoria.
  • Rinunce, transazioni, conciliazioni, arbitrati.
  • Danno biologico, esistenziale, non patrimoniale, da mobbing.