Diritto del lavoro

Assistenza giudiziale e stragiudiziale a imprese, enti pubblici, società a partecipazione pubblica, dipendenti pubblici, dipendenti privati, lavoratori autonomi, nelle seguenti materie:

› Stipulazione e gestione dei contratti di lavoro subordinato:

• a tempo indeterminato
• a tempo determinato
• a tempo parziale
• intermittente
• di apprendistato

› Stipulazione e gestione dei contratti di lavoro autonomo

› Disciplina applicabile ai rapporti di lavoro alle dipendenze delle società a partecipazione pubblica

› Reclutamento del personale:

• Procedure selettive di assunzione negli enti pubblici
• Procedure selettive di assunzione nelle società a partecipazione pubblica

› Assistenza nelle procedure di certificazione dei rapporti di lavoro

› Gestione dei rapporti di lavoro nell’ambito dei gruppi di imprese

› Distacco del lavoratore

› Ricorso alla somministrazione di lavoro tramite agenzia

› Appalti, esternalizzazioni, reti d’impresa

› Trasferimenti d’azienda e di ramo d’azienda, acquisizioni, fusioni, scissioni e scorpori

› Adempimenti connessi alle assunzioni obbligatorie dei lavoratori disabili

› Inquadramento professionale del lavoratore e esercizio dello jus variandi

› Trasferimento geografico del lavoratore

› Orario di lavoro

› Lavoro a tempo parziale e clausole elastiche

› Riposi settimanali e ferie

› Retribuzione e tecniche retributive

› Stipulazione di patti di non concorrenza e patti di riservatezza

› Assistenza nelle indagini difensive in ipotesi di furti sul lavoro, frodi aziendali, assenteismo illecito

› Gestione assenteismo, scarso rendimento e produttività aziendale

› Gestione permessi ex l. n. 104/1992

› Tutela della privacy e controlli a distanza

› Elaborazione dei regolamenti per l’utilizzo di strumenti informatici e digitali e delle connesse informative

› Stipulazione e gestione di accordi di smart working e telelavoro

› Redazione e applicazione del codice disciplinare aziendale

› Esercizio del potere disciplinare

› Whistleblowing

› Sospensione del rapporto di lavoro per malattia ed infortunio

› Tutela della maternità e della paternità nel rapporto di lavoro

› Salute e sicurezza sul lavoro

› Rapporti di lavoro e procedure concorsuali

› Codice della crisi e dell’insolvenza

› Assistenza nelle controversie in materia di risarcimento danni (danno biologico, da amianto, esistenziale, non patrimoniale, da mobbing)

› Tutela antidiscriminatoria

› Licenziamento disciplinare

› Licenziamento per giustificato motivo oggettivo

› Licenziamento per superamento del periodo di comporto per malattia

› Licenziamento discriminatorio e ritorsivo

› Licenziamento del dirigente

› Dimissioni del lavoratore

› Licenziamenti collettivi

› Rinunce, transazioni, conciliazioni, arbitrati